"Ich bin der Überzeugung, dass die Balance zwischen Arbeit und Familie letztendlich ein ganz wichtiger Faktor für das Lebensumfeld und die Lebens- qualität bei der jüngeren Generation ist. Die HanseBelt Region ist nicht nur ein attraktiver Lebensraum, der durch die Anbindung an Dänemark durch die Fehmarnbeltquerung eine einzigartige Zukunftsperspektive erhält, sondern vereint auch auf einmalige Weise den zukunftsträchtigen Wirtschaftsraum mit attraktiven Lebensqualität."
Unser Rückenwindprojekt: „Familien vor“ im HanseBelt
Der HanseBelt investiert mit Familienförderung in seine Zukunft: Unternehmen starten ein Best-Practice-Netzwerk als Ideenpool. Sie porträtieren ihre praxiserprobten Familienkonzepte und stehen sich bei der Umsetzung mit Rat und Tat zur Seite, z. B.: Teilzeitregelungen für Führungskräfte; Job-Sharing; Betriebskindergärten; Väter in Elternzeit.
- Gemeinsames Ferienprogramm für HanseBelt-Kinder: Unternehmen bieten Kindern ihrer Mitarbeiter ein anspruchsvolles Aktions-Programm mit Betreuung, z. B.: Geldwerkstatt: Wie funktioniert die Wirtschaft?; Entdeckungstour durch den HanseBelt; Laborstunde im HanseBelt
- Start eines „Stay-on-the-Job“-Stammtischs für Eltern in Elternzeit mit Vorträgen von Unternehmern und
Moderne Bildungseinrichtungen
Mit dem Aufbau einer internationalen Schule wollen wir gezielt Neubürger aus dem skandinavischen Raum sowie Fach- und Führungskräfte ansprechen, die ihre Kinder frühzeitig auf die Anforderungen der Globalisierung vorbereiten möchten. Eine solche Schule könnte sich aus der bestehenden bilingualen Schule entwickeln.
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Familie und Beruf im Einklang
Nach skandinavischem Vorbild sollen Familien im HanseBelt moderne Serviceangebote vorfinden, die Leben und Arbeiten im Einklang ermöglichen: von einer familienorientierten Kultur in den Unternehmen, flexiblen Öffnungszeiten öffentlicher Einrichtungen bis hin zu bedarfsorientierten Angeboten der Kinderbetreuung. Dafür setzen wir uns ein.
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Reiche Kulturlandschaft
Der HanseBelt wird mit seinem historischen Erbe und seinen exzellenten Kulturveranstaltungen als reizvolle Kulturlandschaft geschätzt. Diesen Standortfaktor wollen wir in der Kommunikation nach innen und außen weiter fördern.
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"Familien- orientierte Unternehmens- politik ist in Zukunft Grund- vorraussetzung, um mit Blick auf den Fachkräftemangel im Wettbewerb bestehen zu können. Der HanseBelt e. V. verpflichtet sich mit dem Rücken- windprojekt "Traumjob im HanseBelt" optimale Vorraussetzungen für Fach- und Führungskrafte zu schaffen, um wichtige Entwicklungsperspektiven für die Wirtschaft und damit auch für die Gesellschaft im Norden aufzuzeigen."