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4. HanseBelt Erfahrungsaustausch - Führungskräfte in Zeiten von Industrie 4.0

Mit der Bezeichnung "Industrie 4.0" soll zum Ausdruck gebracht werden, es handele sich um eine vierte industrielle Revolution.

Die erste industrielle Revolution bestand in der Mechanisierung mit Wasser- und Dampfkraft, darauf folgte die zweite industrielle Revolution: Massenfertigung mit Hilfe von Fließbändern und elektrischer Energie, daran anschließend der Einsatz von Elektronik und IT (v.a. die speicher-programmierbare Steuerung) zur Automatisierung der Produktion. Die AG Traumjob verfolgt nicht den "technischen Blick" auf Themen.

Vielmehr schauen wir auf Anforderungen des Personalmanagements, die oftmals mit weichen Faktoren verbunden werden. Welchen veränderten Anforderungen begegnen aktuell Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag? Welche Herausforderungen sind damit für Unternehmen verbunden? Dies sind zentrale Fragen, denen sich der Erfahrungsaustausch der AG Traumjob im HanseBelt gewidmet hat.

Der Erfahrungsaustausch war die vierte Veranstaltung der Reihe „Erfahrungsaustausch zum Life Cycle des Personalmanagements“. Ziel der Veranstaltungen ist es, sich anhand von Erfahrungsberichten und Best- Practice Beispielen auszutauschen und sich zu neuen Wegen inspirieren zu lassen, wie man kluge Köpfe in der Region halten und neue für sich gewinnen kann.

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